北京市高档东谈主民法院 北京市东谈主民稽察院 北京市公安局 北京市东谈主力资源和社会保险局趋附发布4起拒不支付工作薪金犯科典型案例星空体育

保险工作家工作薪金权益，事关高质料充分工作和社会公道正义。围绕保险工作家工资权益这一民生要点，本市各级法院、稽察机关、公安机关、东谈主力社保部门握续强化“行政司法+刑事司法”深度对接，加强拒不支付工作薪金犯科打击力度，“安薪”看护工作家钱袋子。为充分显露典型案例的示范警示作用，北京市高档东谈主民法院、北京市东谈主民稽察院、北京市公安局、北京市东谈主力资源和社会保险局趋附发布4起拒不支付工作薪金犯科典型案例，其中2件为2025年判决追究处分案例，2件为刑事立案或告状前全额支付工作薪金，赢得照章从宽处理案例。

案例1  单某拒不支付工作薪金案

——欠薪后以逃匿步地隐藏支付工作家薪金，照章给予惩治

一、基本案情

2022年至2023年10月，单某在标的某餐饮公司时辰，拖欠在该餐饮公司责任的40余名职工工资缱绻东谈主民币50万余元。2023年10月中下旬，单某离开北京并拒却接听、回话工东谈主讨薪的电话、信息，多名职工因向单某讨薪未果，到门头沟区东谈主力社保局投诉。门头沟区东谈主力社保局于2023年12月25日向单某下达《责令（星空体育限期）改正见告书》，责令其支付工作家的工作薪金，单某仍拒不支付工作家工作薪金。

门头沟区东谈主力社保局将某餐饮公司涉嫌拒不支付工作薪金犯科脚迹移送公安机关，2024年1月31日门头沟公老实局立案侦探，9月26日该案移送稽察机关审查告状。审查告状阶段，单某家属匡助其支付了部分工作家工资2万余元。2025年1月6日门头沟区东谈主民稽察院以拒不支付工作薪金罪对单某拿起公诉。2025年7月14日门头沟区东谈主民法院以拒不支付工作薪金罪判处单某有期徒刑一年，并处罚款东谈主民币一万元，责令单某不息支付拖欠的工作薪金。

二、典型意旨

工资是工作家最基本的生涯保险。凭证刑法第二百七十六条之一的门径，以振荡财产、逃匿等步地隐藏支付工作家薪金偶而有才智支付而拒不支付工作家的工作薪金，数额较大，经政府测度部门责令支付仍不支付的，组成拒不支付工作薪金罪。单某拖欠工作家工资后离开北京并拒却接听、回话工东谈主讨薪的电话、信息，拒不合作行政部门访谒。法院经审理觉得，单某以逃匿步地隐藏支付工作家的工作薪金，数额较大，经政府测度部门责令仍不支付，其行为已组成拒不支付工作薪金罪，对拖欠40余东谈主50余万元工资的行为照章追究处分。东谈主民法院充分显露刑罚威慑和教唆功能，照章惩处坏心欠薪犯科，督促行为东谈主积极推行支付义务，终了工作家权益保险与社会清爽的共赢。

案例2  木某拒不支付工作薪金案

——准阐述定欠薪主体，照章给予惩治

一、基本案情

2020年10月，木某借用某工贸有限公司天赋，承包北京某建筑工程有限公司总包的某乡村外墙涂料粉刷工程形势，后又将该工程形势交由夏某某组织雇佣刘某某等10余名农民工施工设立。在施工设立经过中，某建筑工程有限公司按照工程程度向某工贸有限公司结清了应酬工资。北京某工贸有限公司扣除材料款、税点后，将东谈主民币46万余元转账至木某指定银行账户。木某将上述款项用于其他工地形势设立及个东谈主消耗，拖欠刘某某等10余名农民工的工作薪金缱绻东谈主民币23万余元，经屡次讨要未予支付。

2024年9月20日大兴区东谈主力社保局向木某下达《责令（限期）改正见告书》，责令其支付工作家的工作薪金，木某仍拒不支付。10月16日大兴区东谈主力社保局将木某涉嫌拒不支付工作薪金犯科脚迹移送公安机关，11月18日大兴公老实局立案侦探。2025年10月23日该案移送稽察机关审查告状。审查告状阶段，稽察机关、公安机关、东谈主力社保局屡次与木某过甚家属疏通，促使木某过甚支属支付了部分农民工的工作薪金缱绻东谈主民币12.85万元，但木某仍未支付剩余农民工的工作薪金缱绻东谈主民币10.15万元。2025年11月21日大兴区东谈主民稽察院以拒不支付工作薪金罪对木某拿起公诉。大兴区东谈主民法院以拒不支付工作薪金罪判处木某有期徒刑六个月，并处罚款东谈主民币一万元，责令木某不息支付拖欠的工作薪金。

二、典型意旨

拒不支付工作薪金类犯科案件中，不具备用工主体履历的个东谈主挂靠有天赋的公司承揽工程的步地较为多见，农民工时常维权才智不及。办理此类拒不支付工作薪金案件，应当围绕案件中枢事实加大访谒核实力度，查实工作雇佣干系，准阐述定欠薪主体，同期查实工程款支付及用途等，锁定欠薪事实。本案中，北京某工贸有限公司无信得过承包干系，况且款项已按信得过交游转付木某，最终司法机关以信得过法律干系认定处分主体，追究木某处分，保重了工作家的正当权益。

案例3  彭某某涉嫌拒不支付工作薪金不告状案

——告状前全额支付工作薪金，自发认罪认罚、赢得被害东谈主关切，照章从宽处理

一、基本案情

某物业服务公司将该小区室内拓荒保洁工程承包给某环境公司，某环境公司招募汤某某等105名保洁工东谈主进行拓荒保洁，保洁完成后某环境公司未实时支付工资，触及105东谈主缱绻83万余元。2023年12月，向阳区东谈主力社保局将该民事复古告状脚迹移送向阳区东谈主民稽察院。

向阳区东谈主民稽察院受理后，会同向阳区东谈主力社保局屡次开展融合责任，对工情面绪进行安抚。2024年1月26日向阳区东谈主力社保局责令某环境公司在2024年1月30日前支付工作家工资，某环境公司过期仍未支付工东谈主工资。经电话测度，某环境公司法定代表东谈主彭某某以发包方未支付清洁费为由，称无力支付工东谈主工资，而后不再接听电话。经查询该公司开户银行账户，该公司具有支付才智，属拒不支付，该环境公司法定代表东谈主彭某某涉嫌拒不支付工作薪金罪。

依托行政司法与刑事司法衔尾机制，北京市东谈主力社保局将该案脚迹移送至北京市东谈主民稽察院第三分院。稽察机关通过高下两级院一体履职、民事和刑事稽察概述履职，股东本案快速办理。向阳区东谈主力社保局将北京某环境公司涉嫌拒不支付工作薪金犯科脚迹移送公安机关。4月25日向阳公老实局立案侦探。8月6日案件移送稽察机关审查告状，彭某某自发认罪认罚。

侦探阶段，为保险工作家正当权益，稽察机关、公安机关及东谈主社部门共同与彭某某过甚家属讲话，开展督促退赔责任，促使彭某某全额支付105名工东谈主工资83万余元，并取得被害东谈主关切。同庚9月3日向阳区东谈主民稽察院照章对彭某某作出相对不告状决定。

二、典型意旨

工作家有照章按期足额赢得工作薪金的职权，任何单元和个东谈主不得拖欠工作家薪酬。某环境公司行为用工主体单元，有按期足额支付工作家工资的法界说务，不得以企业间债务纠纷未处理为由拖欠工东谈主工资。欠薪数额较大、受害东谈主数较多的拒不支付工作薪金犯科案件，触及基础民生和社会清爽，需要照章妥善办理，幸免产生更大的风险隐患。司法机关办理此类案件，应当坚握照章惩治与追回欠薪并重，股东实时追赃挽损，多渠谈疏通促使欠薪东谈主实时支付工作家薪金、取得被害东谈主关切，照章保重工作家的正当权益，把矛盾风险隐患化解在前端。全面准确贯彻宽严相济刑事计策，对认罪认罚且全额退赔工作家工作薪金并取得被害东谈主关切的，照章从宽处理，确保案件办理终了政事遵循、法律遵循、社会遵循的有机合并。

案例4   陈某某拒不支付工作薪金案

——刑事立案前全额支付工作薪金，照章从宽处理

一、基本案情

陈某某标的的某设立科技公司承揽某生意地产形势外墙保温涂料施工。工程施工时辰，某设立科技公司向设立单元某房地产开拓公司欢喜工程款优先用于支付工东谈主工资。在设立单元拨付工程款后，某设立科技公司却抗争工资优先支付欢喜，将工程款挪用。戒指2025年12月12日某房地产开拓公司已按工程程度支付某设立科技公司工程款及劳务费缱绻930.0567万元。某设立科技公司却还拖欠陈某等37名工东谈主工资77.95万元。

2025年12月18日通州区东谈主力社保局责令该公司于2025年12月23日前支付拖欠的工东谈主工资，该公司拒不支付。2025年12月26日通州区东谈主力社保部门将某设立科技公司涉嫌拒不支付工作薪金犯科脚迹移送通州公老实局。在公安机关访谒核实阶段，2026年1月6日该公司主动全额支付37名工东谈主工资77.95万元，并取得了工东谈主的关切，通州公老实局照章作出不予立案决定。

二、典型意旨

《保险农民工工资支付条例》构建了保险工资支付的轨制体系，相配是在工程设立范围，从根源上对欠薪扫视、料理作出轨制安排，保险农民工工资支付是工程设立参与各方的法界说务，设立单元、总承包单元、劳务用工单元齐应该优先保险农民工工资支付，在工程款有富余保险的形势，劳务承揽单元更应实时足额支付工作家工资。通过行政司法与刑事司法衔尾，保险了农民工赢得工作收入，化解覆没的社会清爽风险隐患，终了工作家权益保险与社会清爽的“共赢”。坚握宽严相济，股东欠薪矛盾践诺化解，对莫得形成严重社会危害、主动整改全额支付工作家工作薪金并取得工作家关切的，照章从宽处理，终了邃密的办案遵循。

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